‘Wat kost een BHV opleiding?‘ is een van meest gestelde vragen aan menig opleider. En daar zijn heel veel antwoorden op te geven. Maar het begint eigenlijk met een wedervraag, namelijk ‘wat wil je dat een BHV opleiding oplevert?‘. Dat bepaalt namelijk de prijs. Dus wanneer je op zoek gaat naar prijzen, omdat je de goedkoopste wilt hebben, stel jezelf dan de vraag of dat is wat je nodig hebt of wilt.

Factoren die de prijs van een BHV opleiding bepalen

Je bepaalt dus uiteindelijk zelf (in zekere mate) de prijs van de BHV opleiding, door de eisen en wensen (bij) te stellen. Een aantal factoren die de prijs van een BHV opleiding bepalen:

  • onderdeel
  • prijs verlagend
  • prijsverhogend
  • leermethode/ duur opleiding
  • (gedeeltelijk) e-learning
  • meer demonstratie (1)
  • klassikaal
  • meer instructie en oefening
  • soort lesmateriaal
  •  e-book
  • (tijdelijk) toegang tot online leeromgeving (2)
  • boek(en)
  • losbladerig lesmateriaal
  •  opleidingslocatie (3)
  • op eigen locatie
  •  oefencentrum
  •  soort opleiding
  •  basis BHV
  • herhaling BHV
  • ploegleider BHV
  • coordinator/hoofd BHV
  • EHBO
  • certificering
  •  nee
  • ja
  • lunch
  • exclusief
  •  inclusief
  • doelgroep
  • laag risico zoals kantooromgeving
  • hoog risico zoals productieomgeving
  • taal
  • Nederlands
  • Anderstalig zoals Engels, Duits, Frans, Pools, Turks
  • groepsgrootte (4)
  • grote groepen
  • kleine groepen (6-8 personen)
  • samenstelling groep cursisten (5)
  • open inschrijving
  • alleen met collega’s
  • grootte van de aanvraag (6)
  • meerdere producten en/of diensten in één keer
  •  slechts één product of dienst

Ik weet dat er een aantal voor de hand liggende prijsbepalende factoren zijn maar voor het totaaloverzicht heb ik deze laten staan.

Ik pak er een aantal uit:

  • (1) leermethode/ duur opleiding
    Steeds vaker hoor ik dat opleiders het onderdeel brand beperken van 4 naar 2 uur. Vaak vanuit de visie dat de risico’s op andere calamiteiten van brand, groter zijn. Of dat ook voor jouw organisatie geldt, is beschreven in de RIE. Een andere manier waarop opleider de prijs (overigens dus vaak op verzoek van de klant!) van de opleiding drukken is om slechts een demonstratie van bijvoorbeeld reanimatie te geven.
  • (2) soort lesmateriaal
    Opleiders die werken met een online platform vragen klanten steeds vaker om zelf de cursisten in te schrijven. Dat heeft zeker voordelen aangezien het daarmee duidelijker is dat de verantwoordelijkheid van de inschrijving bij de opdrachtgever ligt en dat aan de andere kant dus tijd scheelt voor de opleider.
  • (3) opleidingslocatie
    Ik ben zelf groot voorstander om de BHV opleiding op de eigen locatie te verzorgen. Toch kunnen er goede redenen zijn om uit te wijken naar een oefencentrum. Bijvoorbeeld omdat je op de eigen locatie het primaire proces te veel verstoord door daar te oefenen, of er is niet voldoende ruimte beschikbaar om bijvoorbeeld te leren reanimeren. Daarnaast kan een oefencentrum op bepaalde momenten zakken in de prijs wanneer ze nog niet vol geboekt zijn.
  • (4) groepsgrootte
    In kleinere groepen kun je je minder afzijdig houden van een training. Kies je toch voor een grotere groepsgrootte, wees dan kritisch of het aantal instructeurs afdoende is voor het aantal cursisten.
  • (5) open inschrijving
    Zeker in het geval dat een klein aantal BHV’ers ten tijde van de training afwezig was, kan het prijstechnisch interessant zijn om te kijken voor een BHV opleiding met een open inschrijving. Nadeel is wel dat je dus met mensen in de groep zit met een heel andere achtergrond en werkomgeving dan jij.
  • (6) grootte aanvraag
    Een open deur maar toch, de grootte van de aanvraag bepaalt ook zeker de prijs. Wil je naast een opleiding voor 80 medewerkers, een nieuwe RIE, het bestaande bedrijfsnoodplan actualiseren en ook nieuwe ontruimingsplattegronden, dan kun je dat tegen een scherper tarief inkopen dan wanneer je dit allemaal als losse onderdelen koopt.

Is goedkoop duurkoop?

Dat kan, maar hoeft zeker niet. Opleiders waarbij de verkoop niet de eerste inkomstenbron is, willen nog wel eens tegen een gereduceerd tarief de dienstverlening aanbieden. Of wanneer de hoop of verwachting er is, dat er uit deze (kleine) opdracht meer kan komen bij de klant, is er ook meer flexibiliteit om op de winstmarge in te leveren. Het tegenover gestelde is net zo waar, duur is niet altijd gelijk aan kwaliteit. Wel vind ik dat je van een goedkope opleiding minder mag verwachten dan een dure opleiding.

Hoe kies je dan een goede opleider?

Dat is deels op aanbod en prijs, maar ook op gevoel. Biedt opleider A datgene wat je echt nodig hebt tegen een scherpe prijs maar je ziet geen sterretjes in zijn ogen of je voelt geen klik, dan is dat naar mijn idee een heel goede reden om bij een ander wel te slagen. Het gaat ook om een stuk vertrouwen dat je elkaar moet hebben om tot een goede opleiding te komen.

Conclusie

Om terug te komen op de vraag ‘Wat kost een BHV opleiding?‘ is geen eenduidig antwoord te geven. Dat bepaal je dus helemaal zelf!