Risicodenken helpt bij goede organisatie van de BHV

  • Advies, passend bij jouw wensen
  • Het grootste bhv-Blog van Nederland
  • Handige tools en downloads
  • Online afspraak inplannen

Wat jonge ouders te veel doen, doen werkgevers te weinig: risicodenken. Om te zorgen dat de kleine spruit niets overkomt, worden kosten noch moeite gespaard. Het hele huis wordt voorzien van deurstoppers, stopcontactbeveiligers en traphekjes. ‘Beter voorkomen dan genezen’. Dit zou ook voor bedrijven een belangrijke drijfveer moeten zijn. Voorkomen dat medewerkers vanwege een ongeval op het werk enige tijd ziek thuis blijven. Ziekteverzuim is een aanzienlijke kostenpost voor bedrijven. Dat geld zou beter besteed kunnen worden aan bijvoorbeeld de preventie ervan.

Risicodenken als onderscheidend vermogen

Nog veel bedrijven organiseren hun veiligheid normgericht. Ze willen alleen voldoen aan de wettelijke eisen. Maar door risicodenken als kwaliteit in te zetten, kunnen bedrijven zich positief onderscheiden van de concurrentie. Dat kan bijvoorbeeld door als bedrijf ISO 9001:2015 gecertificeerd te worden. Onderdeel hiervan is dat het kwaliteitsmanagementsysteem risicogericht ingericht is. Daarbij gaat het er om de in- en externe kwaliteitsrisico’s (kansen en bedreigingen) van de organisatie en de relevante risico’s binnen de operationele en ondersteunende processen te beheersen. Het hebben van een ISO certificering geeft aan dat je zegt wat je doet, doet wat je zegt en dit ook kunt bewijzen.

‘On paper, accidents should not happen.
Unfortunatly, you don’t work on paper’.

Risicodenken om schijnveiligheid te voorkomen

Vasthouden aan de minimale eisen zorgt voor schijnveiligheid waardoor mensen en bedrijven zich onterecht veilig wanen. Voldoen aan de geldende normen voorkomt geen calamiteit. De brand in het cellencompex op Schiphol of bij GGZ instelling Rivierduinen zijn voorbeelden van gebouwen die technisch gezien in orde waren maar waarbij de getroffen maatregelen in de praktijk niet afdoende bleken te zijn. Dit is ook een van de redenen geweest om in het nieuwe arbobesluit de norm “één BHV’er op vijftig medewerkers” te vervangen voor “de bedrijfshulpverleners beschikken over een zodanige opleiding en uitrusting, zijn zodanig in aantal en zodanig georganiseerd dat zij de (in het tweede lid genoemde) taken naar behoren kunnen vervullen”.

Risicodenken voor meer grip en zekerheid

Door zicht te hebben op de omstandigheden en risico’s heb je meer grip en zekerheid, juist in onzekere tijden. Zeker nu de social media zo’n geïntegreerd onderdeel is geworden in de maatschappij, komen incidenten sneller in het nieuws dan pakweg twintig jaar geleden. Er komen steeds meer apps die live streaming eenvoudig maken waardoor een klein foutje sterk uitvergroot kan worden.

Risicodenken is keuzes maken

Bij de productie van een product wordt een bepaald percentage ingecalculeerd als verlies. Als het gaat om veiligheid, kom je al snel in een ethische discussie. Want hoeveel is een mensenleven waard? Maar dat is wel een essentiële vraag omdat we enerzijds (zeggen te) willen vasthouden aan het voorkomen van slachtoffers maar paradoxaal genoeg, zijn we niet bereid om daar geld voor vrij te maken. Antwoord op deze vraag moet worden beantwoord op strategisch niveau in de vorm van beleid.

Conclusie

Risicodenken is niet zo zeer het zoeken naar problemen maar het pakken van kansen!

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

    Marieka Baars

    Zelfstandig bhv-adviseur
    Welkom! Ik ben Marieka Baars, zelfstandig bhv-adviseur, en help middelgrote en grote bedrijven met het opzetten en verbeteren van hun bhv-organisatie. Van het schrijven van bedrijfsnoodplannen tot het implementeren en communiceren van bhv-beleid: ik zorg voor een integrale aanpak die bijdraagt aan veiligheid en continuïteit. Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek!
    Lees ook:

    Klaar om jouw bhv naar een hoger niveau te tillen?

    Neem vandaag nog contact op om jouw vragen en wensen te bespreken!

    Wat kan Marieka Baars voor mijn bhv-organisatie betekenen?
    Ik bied advies, trainingen en praktische ondersteuning om jouw bhv-organisatie te versterken. Denk aan het opstellen van bedrijfsnoodplannen, het geven van kennissessies en het bieden van een frisse blik op jouw huidige bhv-structuur.
    Voor welke bedrijven is jouw dienstverlening geschikt?
    Mijn diensten zijn geschikt voor organisaties van elke omvang, van kleine bedrijven tot grote ondernemingen, die hun bhv-processen willen verbeteren of voldoen aan wettelijke verplichtingen.
    Kan ik ook eenmalig advies of een korte sessie boeken?
    Ja, ik bied maatwerk, of het nu gaat om een eenmalig adviesgesprek, een specifieke training of een uitgebreid verbetertraject.
    Waarom zou ik kiezen voor Marieka Baars?
    Met jarenlange ervaring en een praktijkgerichte aanpak zorg ik ervoor dat jouw bhv-organisatie niet alleen voldoet aan de regels, maar ook écht werkt in noodsituaties. Veiligheid en duidelijkheid staan bij mij altijd voorop.

    Schrijf je in voor mijn nieuwsbrief

    Blijf op de hoogte van mijn nieuwe blogs en het laatste nieuws op het gebied van bhv
    Marieka met map bedrijfsnoodplan
    Persoonlijk heb ik een hekel aan tientallen mailtjes die je ontvangt zodra je je hebt ingeschreven voor een mailinglijst. Meestal maak ik er een aparte regel in outlook voor aan zodat die mailtjes direct in een eigen mailmap terechtkomen. Dat is de reden dat ik je niet vaak zal mailen. Een frequentie kan ik je niet geven 🙂 Maar als ik je mail, beloof ik je dat ik het kort zal houden. Zodat je snel kunt beslissen of het is voor jou is of niet. En dat je verder kunt met dat wat je aan doen was. Je ziet het nog steeds zitten? ;-) Schrijf je dan in voor mijn Beter in Beter-mails.
    Aantal medewerkers