BHV en vasten door collega’s: een rol voor hoofden en coördinatoren BHV 

  • Marieka Baars
  • 13 feb 2024
BHV en vasten tijdens ramadan of vasten periode
  • Advies, passend bij jouw wensen
  • Het grootste bhv-Blog van Nederland
  • Handige tools en downloads
  • Online afspraak inplannen

Vastende collega’s zijn lang niet altijd geloofsgerelateerd. Tegenwoordig zijn er voedingscoaches die adviseren om gedurende meerdere uren per dag niet te eten. Maar waarschijnlijk ken je het vasten ook van collega’s die wél vanuit hun geloofsovertuiging niet eten: katholieken die 40 dagen vasten tot aan Pasen of islamieten die aan de heilige vastenmaand ramadan doen. Vasten houdt in dat je je onthoudt van eten, drinken, roken en andere fysieke behoeften. Heb jij wel eens nagedacht over hoe jouw BHV-team ingezet kan worden bij een vastende collega?

De uitdaging van vasten 

Vasten en slaapgebrek kunnen leiden tot concentratieproblemen en verminderde fysieke inspanning bij collega’s. Dit kan vooral een uitdaging zijn in rollen waarbij mentale of fysieke inspanning gevraagd wordt. Jij als hoofd of coördinator BHV is het cruciaal om te herkennen of vastende collega’s mogelijk extra ondersteuning nodig hebben om hun taken veilig en effectief uit te voeren. 

Wat jij kunt doen 

Er zijn verschillende manieren waarop je jouw vastende collega’s kunt ondersteunen:

  • Aanpassen van werkzaamheden
    Overweeg of zij tijdelijk lichtere of minder risicovolle taken toegewezen kunnen krijgen. Dit helpt om eventuele vermoeidheid of concentratieproblemen te compenseren.
  • Flexibele werktijden
    Als het mogelijk is, overweeg dan om de werktijden aan te passen om beter aan te sluiten bij de vastentijden. Dit kan je collega’s in staat stellen om te rusten of te eten wanneer het hen het beste uitkomt. 

Bovenstaande gaat altijd in overleg met de eigen leidinggevende maar jij als hoofd BHV of coördinator kan hier wel alert op zijn.

Hoe zit het met wet- en regelgeving 

De Nederlandse wet vermeldt niets specifieks over vasten, maar werkgevers hebben wel de verantwoordelijkheid om te zorgen voor veilige werkomstandigheden. Dit valt onder de zorgplicht en het principe van goed werkgeverschap. Het ondersteunen van vastende collega’s is dus niet alleen een kwestie van respect en begrip, maar draagt ook bij aan het waarborgen van de veiligheid en productiviteit op de werkvloer. Het vasten is voor degene die het betreft belangrijk. Door proactief te handelen en flexibiliteit te tonen, kan jouw organisatie zorgen voor een inclusieve en veilige werkomgeving voor iedereen. 

 

Op de BHVcontentkalender vind je meer ideeën om over te communiceren. Lees ook

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

    Marieka Baars

    Zelfstandig bhv-adviseur
    Welkom! Ik ben Marieka Baars, zelfstandig bhv-adviseur, en help middelgrote en grote bedrijven met het opzetten en verbeteren van hun bhv-organisatie. Van het schrijven van bedrijfsnoodplannen tot het implementeren en communiceren van bhv-beleid: ik zorg voor een integrale aanpak die bijdraagt aan veiligheid en continuïteit. Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek!
    Neem contact op
    Lees ook:

    Klaar om jouw bhv naar een hoger niveau te tillen?

    Neem vandaag nog contact op om jouw vragen en wensen te bespreken!

    Plan direct een online afspraak in!
    Wat kan Marieka Baars voor mijn bhv-organisatie betekenen?
    Ik bied advies, trainingen en praktische ondersteuning om jouw bhv-organisatie te versterken. Denk aan het opstellen van bedrijfsnoodplannen, het geven van kennissessies en het bieden van een frisse blik op jouw huidige bhv-structuur.
    Voor welke bedrijven is jouw dienstverlening geschikt?
    Mijn diensten zijn geschikt voor organisaties van elke omvang, van kleine bedrijven tot grote ondernemingen, die hun bhv-processen willen verbeteren of voldoen aan wettelijke verplichtingen.
    Kan ik ook eenmalig advies of een korte sessie boeken?
    Ja, ik bied maatwerk, of het nu gaat om een eenmalig adviesgesprek, een specifieke training of een uitgebreid verbetertraject.
    Waarom zou ik kiezen voor Marieka Baars?
    Met jarenlange ervaring en een praktijkgerichte aanpak zorg ik ervoor dat jouw bhv-organisatie niet alleen voldoet aan de regels, maar ook écht werkt in noodsituaties. Veiligheid en duidelijkheid staan bij mij altijd voorop.

    Schrijf je in voor mijn nieuwsbrief

    Blijf op de hoogte van mijn nieuwe blogs en het laatste nieuws op het gebied van bhv
    Marieka met map bedrijfsnoodplan
    Persoonlijk heb ik een hekel aan tientallen mailtjes die je ontvangt zodra je je hebt ingeschreven voor een mailinglijst. Meestal maak ik er een aparte regel in outlook voor aan zodat die mailtjes direct in een eigen mailmap terechtkomen. Dat is de reden dat ik je niet vaak zal mailen. Een frequentie kan ik je niet geven 🙂 Maar als ik je mail, beloof ik je dat ik het kort zal houden. Zodat je snel kunt beslissen of het is voor jou is of niet. En dat je verder kunt met dat wat je aan doen was. Je ziet het nog steeds zitten? ;-) Schrijf je dan in voor mijn Beter in Beter-mails.
    Aantal medewerkers