Veiligheid in de zorg

Veiligheid in de zorg
  • Advies, passend bij jouw wensen
  • Het grootste bhv-Blog van Nederland
  • Handige tools en downloads
  • Online afspraak inplannen

Veiligheid in de zorg: we willen er van uit gaan dat het allemaal tot in de puntjes geregeld is. Maar de zorg is een omgeving waar zowel wordt gewerkt, gewoond als verbleven. Je hebt daardoor te maken met verschillende doelgroepen, risico’s en wet- en regelgeving. Dat zorgt dat het organiseren van de BHV en veiligheid ingewikkelder is dan in een kantooromgeving. Er wordt vaak alleen gekeken naar ‘het management’ en ‘het personeel’ als het over de veiligheid in de zorg gaat. Hoe hebben ‘zij’ dat geregeld? Maar als bewoner of als familielid, heb je zelf ook een taak en verantwoordelijkheid. Dit vergroot niet alleen de veiligheid en zelfredzaamheid van het zorgbehoevend familielid, ook dat van de mensen die er werken.

Wat is zelfredzaamheid?

De zelfredzaamheid van mensen die in een zorgomgeving wonen of zorg aan huis krijgen, is doorgaans beperkt. De mate van zelfredzaamheid van iemand wordt bepaald door drie factoren:

  • fysieke mobiliteit: is iemand fysiek in staat om zichzelf in veiligheid te kunnen brengen?
  • veiligheidsbewust: kan hij of zij voldoende een een gevaarlijke situatie inschatten?
  • risicobewustzijn: in hoeverre kan iemand  handelen als er sprake is van gevaar? Denk aan kinderen die (nog) niet kunnen lopen, of aan ouderen en mensen met een (tijdelijke) fysieke of mentale beperking.

Een persoon kan weliswaar mobiel zijn maar wanneer hij of zij leidt aan een psychische stoornis, kan de zelfredzaamheid toch beperkt worden. Bijvoorbeeld omdat het inschatten of een situatie gevaarlijk is of niet, erg lastig is. En iemand met een verminderd verstandelijk vermogen kan het gevaar wel zien, maar beschikt niet altijd over het vermogen om adequaat te reageren, alarm te slaan of te vluchten. In totaal is zo’n 18% van de Nederlanders verminderd zelfredzaam.

Veiligheid in de zorg: neem je verantwoordelijkheid

We gaan er vaak van uit dat iedere zorgomgeving veilig is. Althans, dit is vaak wat we willen. Maar er kunnen tal van omstandigheden zijn die de veiligheid verstoren. In geval van een brand bijvoorbeeld, heeft het verplegend personeel de handen vol bij het in veiligheid brengen van hulpbehoevende bewoners. Zeker in een avond- en nachtsituatie is het doorgaans eerder regel dan uitzondering dat er één, hooguit twee medewerkers aanwezig zijn. Dat is wel iets om je te realiseren als je zelf een zorginstelling kiest voor een dierbare. Wat vind jij acceptabel? En ben je bereid om meer te betalen voor meer veiligheid? Het is een lastig, ethisch vraagstuk. Want eigenlijk stel je daarmee de vraag ‘wat mag veiligheid kosten?’.

Houd zelf de regie

Zit je zelf een situatie waarbij een dierbare is aangewezen op zorg van professionals? Hopen dat alles goed gaat is naïef. Neem zelf initiatief en houd zelf de regie in handen. Probeer een (toekomstige) woonsituatie eens door een BIO-bril te bekijken. Schenk hierbij aandacht aan zowel bouwkundige, installatietechnische als organisatorische aspecten. Wellicht zou een van de voorzorgsmaatregelen kunnen zijn dat je het gasfornuis of de elektrische kookplaat vervangt door een magnetron om kant-en-klare maaltijden op te warmen. Die trouwe maar o zo oude koffiezetmachine of waterkoker verruilen voor één met droogkookbeveiliging. In veel zorginstellingen is dit al normaal, maar voor veel zorgbehoevenden die op zichzelf wonen niet.

Betrek je familielid bij zijn veiligheid

Het organiseren van veiligheid kan van persoon tot persoon verschillen. Kijk naar de mogelijkheden, wensen en behoeften van jouw vader, moeder, broer, zus etc. Enkele tips

  • Is er een ontruimingsplan? Neem deze eens met elkaar door. Staan er zaken in die onduidelijk zijn?
  • Lees de opgestelde procedures door
  • Zorg dat je aanwezig bent tijdens een oefening.
  • Maak een (aanvullende) instructiekaart in grote letters en duidelijke pictogrammen, al dan niet voorzien van een noodtelefoonlijst. Zo weet jij en de nieuwe bewoner wat er van hem of haar verwacht wordt.

Want voor veiligheid in de zorg, zorg je samen!

 

Lees verder

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

    Marieka Baars

    Zelfstandig bhv-adviseur
    Welkom! Ik ben Marieka Baars, zelfstandig bhv-adviseur, en help middelgrote en grote bedrijven met het opzetten en verbeteren van hun bhv-organisatie. Van het schrijven van bedrijfsnoodplannen tot het implementeren en communiceren van bhv-beleid: ik zorg voor een integrale aanpak die bijdraagt aan veiligheid en continuïteit. Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek!
    Lees ook:

    Klaar om jouw bhv naar een hoger niveau te tillen?

    Neem vandaag nog contact op om jouw vragen en wensen te bespreken!

    Wat kan Marieka Baars voor mijn bhv-organisatie betekenen?
    Ik bied advies, trainingen en praktische ondersteuning om jouw bhv-organisatie te versterken. Denk aan het opstellen van bedrijfsnoodplannen, het geven van kennissessies en het bieden van een frisse blik op jouw huidige bhv-structuur.
    Voor welke bedrijven is jouw dienstverlening geschikt?
    Mijn diensten zijn geschikt voor organisaties van elke omvang, van kleine bedrijven tot grote ondernemingen, die hun bhv-processen willen verbeteren of voldoen aan wettelijke verplichtingen.
    Kan ik ook eenmalig advies of een korte sessie boeken?
    Ja, ik bied maatwerk, of het nu gaat om een eenmalig adviesgesprek, een specifieke training of een uitgebreid verbetertraject.
    Waarom zou ik kiezen voor Marieka Baars?
    Met jarenlange ervaring en een praktijkgerichte aanpak zorg ik ervoor dat jouw bhv-organisatie niet alleen voldoet aan de regels, maar ook écht werkt in noodsituaties. Veiligheid en duidelijkheid staan bij mij altijd voorop.

    Schrijf je in voor mijn nieuwsbrief

    Blijf op de hoogte van mijn nieuwe blogs en het laatste nieuws op het gebied van bhv
    Marieka met map bedrijfsnoodplan
    Persoonlijk heb ik een hekel aan tientallen mailtjes die je ontvangt zodra je je hebt ingeschreven voor een mailinglijst. Meestal maak ik er een aparte regel in outlook voor aan zodat die mailtjes direct in een eigen mailmap terechtkomen. Dat is de reden dat ik je niet vaak zal mailen. Een frequentie kan ik je niet geven 🙂 Maar als ik je mail, beloof ik je dat ik het kort zal houden. Zodat je snel kunt beslissen of het is voor jou is of niet. En dat je verder kunt met dat wat je aan doen was. Je ziet het nog steeds zitten? ;-) Schrijf je dan in voor mijn Beter in Beter-mails.
    Aantal medewerkers