Bhv’ers motiveren, ook als je hybride werkt, doe je met deze tips

  • Marieka Baars
  • 18 jul 2025
bhv'ers motiveren door Marieka Baars bhv-adviseur
  • Advies, passend bij jouw wensen
  • Het grootste bhv-Blog van Nederland
  • Handige tools en downloads
  • Online afspraak inplannen

Bhv’ers motiveren blijkt voor menig hoofd bhv een taak te zijn. Helemaal als jouw team deels thuiswerkt en/of verspreid is over meerdere locaties. Toch is het als hoofd bhv juist dan extra belangrijk om te zorgen voor betrokkenheid, verbinding én motivatie. Gelukkig zijn er genoeg slimme en haalbare manieren om je bhv’ers te activeren. In dit artikel deel ik praktische tips om jouw bhv’ers gemotiveerd te houden.

Zet interne communicatie in als motivator

Er zijn weinig voordelen van Corona, maar sindsdien zijn interne communicatiekanalen als Teams, Yammer of intranet niet meer weg te denken. Maak daar slim gebruik van. Deel regelmatig (minimaal 1x per week) korte en relevante berichten over bhv. Denk aan:

  • een tip van de maand

  • een opvallend praktijkvoorbeeld

  • een korte video

  • een quizvraag over eerste hulp of ontruiming

Zo houd je bhv’ers (én andere collega’s) betrokken, zonder dat het veel tijd hoeft te kosten. Vind je het lastig om steeds nieuwe content te verzinnen? Houd het simpel is dé tip die ik je kan geven. Liever elke week 100 woorden als intern bericht, dan maandelijks een uitgebreid artikel van 1000 woorden.

Organiseer interactieve online sessies

Teams of Zoom zijn méér dan alleen vergadertools. Gebruik ze om op een laagdrempelige manier je bhv’ers te betrekken. Een paar ideeën:

  • BHV-bingo: fris spelenderwijs de kennis op

  • Quiz via Forms: beloon degene met de meeste goede antwoorden

  • Raad het risico: laat foto’s van onveilige situaties zien en laat deelnemers raden wat er mis is

  • Break-out rooms: bespreek in kleine groepjes ervaringen of verbeterpunten

  • Gesprekskaartjes: gebruik mijn kant-en-klare bhv-gesprekskaartjes om het gesprek op gang te brengen

Online interactie zorgt voor verbinding, ook als mensen niet op dezelfde plek werken.

Stimuleer creativiteit en plezier

Leren hoeft niet altijd formeel te zijn. Sterker nog: creativiteit werkt motiverend. Laat bhv’ers bijvoorbeeld:

  • via gebaren iets uitleggen terwijl de microfoon uitstaat

  • een EHBO-handeling voordoen én uitleggen wat ze doen

  • een kort filmpje maken van een bhv-oefening of aanpassing in hun werkomgeving

De filmpjes hoeven niet perfect te zijn, dat remt alleen maar. Het gaat om betrokkenheid, niet om productie. Door samen iets te maken, leren mensen én hebben ze plezier.

Blijf vernieuwen

Bhv’ers motiveren vraagt om blijven vernieuwen. Durf dus af te wijken van de standaard. Experimenteer met nieuwe werkvormen, betrek je team bij ideeën en vier kleine successen. Want gemotiveerde bhv’ers maken het verschil als het erop aankomt.

Veel succes!

Welke tips zou jij jouw hoofd bhv-collega’s geven om bhv’ers te motiveren?

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

    Marieka Baars

    Zelfstandig bhv-adviseur
    Welkom! Ik ben Marieka Baars, zelfstandig bhv-adviseur, en help middelgrote en grote bedrijven met het opzetten en verbeteren van hun bhv-organisatie. Van het schrijven van bedrijfsnoodplannen tot het implementeren en communiceren van bhv-beleid: ik zorg voor een integrale aanpak die bijdraagt aan veiligheid en continuïteit. Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek!
    Neem contact op
    Lees ook:

    Klaar om jouw bhv naar een hoger niveau te tillen?

    Neem vandaag nog contact op om jouw vragen en wensen te bespreken!

    Plan direct een online afspraak in!
    Wat kan Marieka Baars voor mijn bhv-organisatie betekenen?
    Ik bied advies, trainingen en praktische ondersteuning om jouw bhv-organisatie te versterken. Denk aan het opstellen van bedrijfsnoodplannen, het geven van kennissessies en het bieden van een frisse blik op jouw huidige bhv-structuur.
    Voor welke bedrijven is jouw dienstverlening geschikt?
    Mijn diensten zijn geschikt voor organisaties van elke omvang, van kleine bedrijven tot grote ondernemingen, die hun bhv-processen willen verbeteren of voldoen aan wettelijke verplichtingen.
    Kan ik ook eenmalig advies of een korte sessie boeken?
    Ja, ik bied maatwerk, of het nu gaat om een eenmalig adviesgesprek, een specifieke training of een uitgebreid verbetertraject.
    Waarom zou ik kiezen voor Marieka Baars?
    Met jarenlange ervaring en een praktijkgerichte aanpak zorg ik ervoor dat jouw bhv-organisatie niet alleen voldoet aan de regels, maar ook écht werkt in noodsituaties. Veiligheid en duidelijkheid staan bij mij altijd voorop.

    Schrijf je in voor mijn nieuwsbrief

    Blijf op de hoogte van mijn nieuwe blogs en het laatste nieuws op het gebied van bhv
    Marieka met map bedrijfsnoodplan
    Persoonlijk heb ik een hekel aan tientallen mailtjes die je ontvangt zodra je je hebt ingeschreven voor een mailinglijst. Meestal maak ik er een aparte regel in outlook voor aan zodat die mailtjes direct in een eigen mailmap terechtkomen. Dat is de reden dat ik je niet vaak zal mailen. Een frequentie kan ik je niet geven 🙂 Maar als ik je mail, beloof ik je dat ik het kort zal houden. Zodat je snel kunt beslissen of het is voor jou is of niet. En dat je verder kunt met dat wat je aan doen was. Je ziet het nog steeds zitten? ;-) Schrijf je dan in voor mijn Beter in Beter-mails.
    Aantal medewerkers