Kun jij voor, tijdens of na werk lekker sporten? Dat is een mooie extra voor je medewerkers. Het draagt bij aan hun vitaliteit én het imago van je bedrijf. Maar wist je dat daar ook extra verantwoordelijkheden bij horen? Hoe is de bhv in een sportfaciliteit bij jou geregeld? Nog niet? Kom op, zorg dat je bhv ook in vorm is! Volgens de Arbowet moet je als werkgever zorgen voor goede bedrijfshulpverlening (bhv), passend bij de risico’s van je organisatie. Dat geldt ook als je maar één ruimte huurt in een groter gebouw. Dus: bied je sport of fitness aan? Zorg dan ook voor passende bhv bij je sportfaciliteiten.
In een kantooromgeving hebben bhv’ers doorgaans vaak te maken met flauwtes, bloedneuzen of een reanimatie. In een sportruimte zijn de risico’s anders. Denk aan een verrekking, verstuiking of spierscheuring. Door adrenaline worden klachten soms pas later opgemerkt. Zonder goede kennis kunnen de gevolgen erger worden door verkeerd handelen. Daarom is het belangrijk dat bhv’ers daar weten wat ze moeten doen bij sportletsel. Basiskennis is niet altijd genoeg. Extra kennis over blessures helpt om op tijd en juist in te grijpen.
Sommige sportaanbieders hebben een keurmerk, zoals het LERF-keurmerk, Landelijke Erkenningsregeling Fitness. Dat zegt dat bhv belangrijk is, maar bleek bij navraag dat zij zelf eigenlijk geen idee hebben wat dit precies betekent… :-S Laat je niet geruststellen door alleen mooie termen of keurmerken. Vraag altijd door naar de inhoud. Zijn er opgeleide mensen aanwezig? Is er kennis over sportletsel? En hoe wordt hulp geboden als er iets gebeurt?
Huur je een ruimte of besteed je de sportvoorziening uit? Maak dan vooraf afspraken over wie waarvoor verantwoordelijk is. Denk aan:
Is er EHBO-materiaal dat past bij sportongevallen?
Wie is er opgeleid om te helpen bij blessures?
Hoe snel is er hulp aanwezig?
Leg deze afspraken vast. Zo voorkom je gedoe op het moment dat er iets misgaat.
