dag van de bhv 2026: ultieme lijst van suggesties voor deze dag

dag van de bhv 2026 ultieme lijst van suggesties door Marieka Baars voor bhv bhv-adviseur
  • Advies, passend bij jouw wensen
  • Het grootste bhv-Blog van Nederland
  • Handige tools en downloads
  • Online afspraak inplannen

Dag van de bhv 2026: Het is begin juli als dit artikel online komt. De Dag van de bhv vindt dit jaar “pas” plaats op maandag 2 november. Dat lijkt nog ver weg. Misschien denk je wel: “Dat regelen we na de zomervakantie wel.”

Toch leert de praktijk iets anders. De zomerperiode is zo twee maanden verder. Voor je het weet zijn de vakanties voorbij, lopen agenda’s weer vol en is november ineens een stuk dichterbij dan je dacht. Wil je een workshop organiseren, een presentje bestellen, leveranciers uitnodigen of collega’s betrekken? Dan is nu, juist deze zomerperiode, een mooi moment om daar alvast over na te denken en de eerste acties te ondernemen. Zo voorkom je dat je straks moet improviseren omdat de tijd, of de voorraad, je inhaalt.

Om je daarbij te helpen, heb ik een groot aantal ideeën voor je verzameld. Van het organiseren van grotere activiteiten die meer (voorbereidings)tijd vragen tot kleine acties die je bijna direct kunt organiseren. Je hoeft vandaag nog niet alles vast te leggen, maar het is wel slim om alvast een eerste keuze te maken.

Dit artikel is een bundeling van eerder verschenen blogs over de Dag van de bhv, aangevuld met nieuwe ideeën, praktische tips en concrete suggesties die je direct binnen je eigen organisatie kunt toepassen.

Zie dit artikel het daarom als een vriendelijke herinnering én een bron vol inspiratie. Ik hoop dat het je helpt om van de Dag van de bhv een mooie en waardevolle dag te maken. Niet alleen voor de bhv’ers, maar voor alle collega’s binnen jouw organisatie.

Dag van de bhv 2026: hoe gebruik je dit overzicht ?

Er zijn tal van manieren om aandacht te besteden aan de Dag van de bhv. Van een eenvoudige quiz tijdens de lunch tot een complete veiligheidsmarkt met workshops en demonstraties. Maar welke activiteit past bij jouw organisatie?

De meeste hoofden en coördinatoren bhv hebben niet onbeperkt tijd of budget. Daarom is dit overzicht niet ingedeeld op onderwerp, maar op de hoeveelheid voorbereiding die een activiteit vraagt. Zo kun je snel bepalen waar je vandaag al mee aan de slag moet en welke ideeën ook later nog prima georganiseerd kunnen worden.

1. Begin hier vandaag nog mee

3 tot 4 maanden voorbereiding

Deze activiteiten vragen de meeste voorbereiding. Denk aan budget, offertes, beschikbaarheid van leveranciers, interne afstemming en communicatie. Wil je één van onderstaande activiteiten organiseren? Wacht dan niet tot september.

Denk bijvoorbeeld aan:

Praktische tip: reserveer direct een datum, vraag budget aan en leg leveranciers vast. In deze periode is er meestal nog voldoende keuze.

2. Regel dit vóór of direct na de zomervakantie

1 tot 2 maanden voorbereiding

Deze activiteiten zijn minder afhankelijk van externe partijen, maar vragen wel voorbereiding. Denk aan het ontwikkelen van materialen, afstemming met collega’s en het plannen van communicatie.

Mogelijke activiteiten zijn:

  • Een online of fysieke kennisquiz
  • Een fotowedstrijd over veiligheid
  • Een verkiezing van de bhv’er van het jaar
  • Een speurtocht door het gebouw met QR-codes
  • Miniworkshops over reanimatie, AED of blussen
  • Een serie intranetberichten of veiligheidsweetjes
  • Een korte video met collega’s of bhv’ers
  • Posters of narrowcasting
  • Een communicatieplanning voor de weken voorafgaand aan de Dag van de bhv.

Praktische tip: maak nu alvast een planning. Zo hoef je in oktober alleen nog de berichten te publiceren. En vraag eventueel hulp van jouw collega’s van de afdeling marketing en communicatie.

3. Prima te organiseren in oktober

2 tot 4 weken voorbereiding

Niet iedere activiteit hoeft maanden van tevoren vast te liggen. Veel praktische en laagdrempelige ideeën zijn ook in oktober nog goed te organiseren.

Denk aan:

Praktische tip: kies één duidelijke activiteit en voer die goed uit. Liever één sterke activiteit dan vijf half voorbereide ideeën.

4. Ook als je laat bent, kun je nog iets doen

Misschien lees je dit artikel pas eind oktober of anders zondagavond 1 november. Geen probleem. Ook met weinig voorbereiding kun je nog aandacht besteden aan de Dag van de bhv.

Bijvoorbeeld:

  • Een persoonlijk bedankbericht aan alle bhv’ers
  • Een bericht op intranet
  • Een veiligheidstip van de dag
  • Een korte kennisvraag tijdens het werkoverleg
  • Een gratis lunch of snack voor de bhv’ers (een reep chocolade met een geprinte wikkel met bedankt er op is zó gemaakt)
  • Een complimentenkaartje voor iedere bhv’er

Soms is een klein gebaar al voldoende om waardering uit te spreken en collega’s weer even bewust te maken van veiligheid.

Kies een activiteit die past bij jouw organisatie

Niet iedere organisatie heeft hetzelfde budget, dezelfde cultuur of dezelfde risico’s. Een ziekenhuis vraagt om een andere aanpak dan een gemeentehuis of een kantoor.

Vraag jezelf daarom vooraf af:

  • Wat wil ik met deze activiteit bereiken?
  • Wie wil ik bereiken: alleen bhv’ers of alle collega’s?
  • Hoeveel tijd heb ik beschikbaar voor de voorbereiding?
  • Welk budget is beschikbaar?
  • Kan ik dit met mijn eigen bhv-organisatie uitvoeren of heb ik externe ondersteuning nodig?

Door vooraf bewust te kiezen, vergroot je de kans dat de Dag van de bhv 2026 niet alleen een leuke dag wordt, maar ook echt bijdraagt aan meer kennis, betrokkenheid en veiligheid binnen jouw organisatie.

Wat ontbreekt er aan deze lijst? Deel je aanvullingen hieronder!


Lees eerder verschenen artikelen over de dag van de bhv:

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

    Marieka Baars

    Zelfstandig bhv-adviseur
    Welkom! Ik ben Marieka Baars, zelfstandig bhv-adviseur, en help middelgrote en grote bedrijven met het opzetten en verbeteren van hun bhv-organisatie. Van het schrijven van bedrijfsnoodplannen tot het implementeren en communiceren van bhv-beleid: ik zorg voor een integrale aanpak die bijdraagt aan veiligheid en continuïteit. Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek!
    Lees ook:

    Klaar om jouw bhv naar een hoger niveau te tillen?

    Neem vandaag nog contact op om jouw vragen en wensen te bespreken!

    Wat kan Marieka Baars voor mijn bhv-organisatie betekenen?
    Ik bied advies, trainingen en praktische ondersteuning om jouw bhv-organisatie te versterken. Denk aan het opstellen van bedrijfsnoodplannen, het geven van kennissessies en het bieden van een frisse blik op jouw huidige bhv-structuur.
    Voor welke bedrijven is jouw dienstverlening geschikt?
    Mijn diensten zijn geschikt voor organisaties van elke omvang, van kleine bedrijven tot grote ondernemingen, die hun bhv-processen willen verbeteren of voldoen aan wettelijke verplichtingen.
    Kan ik ook eenmalig advies of een korte sessie boeken?
    Ja, ik bied maatwerk, of het nu gaat om een eenmalig adviesgesprek, een specifieke training of een uitgebreid verbetertraject.
    Waarom zou ik kiezen voor Marieka Baars?
    Met jarenlange ervaring en een praktijkgerichte aanpak zorg ik ervoor dat jouw bhv-organisatie niet alleen voldoet aan de regels, maar ook écht werkt in noodsituaties. Veiligheid en duidelijkheid staan bij mij altijd voorop.

    Schrijf je in voor mijn nieuwsbrief

    Blijf op de hoogte van mijn nieuwe blogs en het laatste nieuws op het gebied van bhv
    Marieka met map bedrijfsnoodplan
    Persoonlijk heb ik een hekel aan tientallen mailtjes die je ontvangt zodra je je hebt ingeschreven voor een mailinglijst. Meestal maak ik er een aparte regel in outlook voor aan zodat die mailtjes direct in een eigen mailmap terechtkomen. Dat is de reden dat ik je niet vaak zal mailen. Een frequentie kan ik je niet geven 🙂 Maar als ik je mail, beloof ik je dat ik het kort zal houden. Zodat je snel kunt beslissen of het is voor jou is of niet. En dat je verder kunt met dat wat je aan doen was. Je ziet het nog steeds zitten? ;-) Schrijf je dan in voor mijn Beter in Beter-mails.
    Aantal medewerkers